一般事業主行動計画

女性が管理職として活躍でき、男女共に長く勤められる職場環境を作る為、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間
   令和4年4月1日～令和9年3月31日
   
   
2. 目標
   管理職に占める女性の割合を厚生労働省雇用環境・均等室長が示す産業ごと（医療・福祉）の平均値（41.5％）以上とする。
   
   
3. 取組内容・実施期間
   ・令和4年4月～
   　公正な昇進基準となっているかを検証し、必要に応じて基準の見直しを行う。
   
   ・令和5年4月～
   　女性労働者の積極的・公正な、育成と評価に向けた上司へのヒアリングを行う。
   
   ・令和6年4月～
   　対象職員へのヒアリング及びサポート等を行う。

女性の活躍に関する情報公開

労働者に占める女性労働者の割合（令和４年３月１日現在）

正職員　72.3％

パートタイマー　87.5％